В настоящее время крупные IT-компании пересматривают свою кадровую политику, предпочитая специалистов, находящихся в России, релокантам. Об этом "Газете.Ru" рассказал директор компании Ideco Дмитрий Хомутов. "Причина этой усиливающейся тенденции – стоимость оплаты труда. В случае с кандидатами из-за границы она выше среднерыночной – 150 тыс.
руб. для IT-специалистов", – сказал эксперт. При этом, по словам Хомутова, отказываться от айтишников-релокантов совсем российские компании не готовы. В первую очередь по той причине, что количество проживающих в стране специалистов (особенно среднего и высокого уровня) с необходимыми навыками ограничено. "Если такой кандидат претендует на вакантное место прежде всего оцениваются его компетенции, а затем компания отвечает на вопрос – готова ли она предоставить индивидуальные условия и пойти на встречу релоканту. Однако идти на такие компромиссы приходится все реже", – объяснил Хомутов. По его словам, сегодня преодолевать кадровый дефицит IT-компаниям удается благодаря индивидуальной работе с каждой конкретной вакансией. Для этого организации целенаправленно анализируют зарплаты и повышают предложения до уровня рынка или свыше его. Также уделяется внимание развитию действующих сотрудников и приобретению ими нужных компетенций.
Свежие комментарии