Выпускник Программы кадрового управленческого резерва, замминистра строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ Андрей Чибис выступил за запуск аналогичных проектов в разных сферах государственного управления.
"Я считаю, точно такой же механизм должен быть не только для работников высшего управленческого резерва, эта система должна работать в каждом субъекте федерации и во всех сферах государственного управления", - отметил он.
"Например, если брать отрасль, за которую я отвечаю, мы сейчас готовим аналогичный проект по кадровому резерву в сфере развития городской среды и ЖКХ. И уже запустили образовательную программу для 100 архитекторов наших городов, - отметил Чибис. - Пропустив этот опыт через себя, мы делаем ровно то же самое для других наших коллег, запускаем социальные лифты не только в сфере управления государством, но и по отраслевому признаку".
Замминистра выступил спикером на двух сессиях Восточного экономического форума: "Умный город: от теории к практике" и "Партнерство государства и бизнеса при реализации инвестиционных проектов в республике Саха (Якутия)".
Программа кадрового управленческого резерва стартовала в 2017 году по поручению Владимира Путина. Первый поток поток Программы кадрового управленческого резерва завершил обучение в апреле 2018 года, в нем приняли участие 74 человека. 22 из них получили высокие назначения, в том числе на посты федеральных министров и заместителей министров, врио глав субъектов РФ.
Отдельные методологии Программы кадрового управленческого резерва используются в конкурсе "Лидеры России" — флагманском проекте АНО "Россия — страна возможностей" - открытой платформы, которая объединяет проекты по развитию социальных лифтов, волонтерской и благотворительной деятельности.
Свежие комментарии