Число вакансий в сфере IT в России за последний месяц снизилось на 25%, а количество резюме — увеличилось на 15%. Об этом пишет РБК, ссылаясь на полученные данные от HeadHunter.
На 21 марта в России было открыто около 95 тыс. вакансий в IТ-сфере, что на четверть меньше, чем месяцем ранее. При этом количество резюме за это время выросло до 286,4 тыс.
(+15%), отметили в исследовании.Теперь уровень конкуренции среди специалистов в IT-сфере составляет три претендента на место, в то время как ранее было всего два человека. При этом число резюме продолжает расти. На конец марта 2022 года их было на 58% больше, чем в начале 2021 года.
По данным HeadHunter, в первом квартале 2022 года более половины (60%) компаний, ранее имевших свыше 100 вакансий для IT-специалистов, снизили предложение на четверть по сравнению с четвертым кварталом 2021 года.
Эксперты посчитали, что снижение числа вакансий для IТ-специалистов в России произошло из-за того, что многие компании стали пересматривать свои бюджеты и планы из-за нестабильной экономической ситуации. При нормализации экономики рынок снова может столкнуться с дефицитом специалистов.
В HeadHunter добавили, что количество IТ-специалистов, желающих уехать из России, растет. К концу февраля число вакансий с желанием переезда составляло 36,5% от общего числа, а уже к концу марта превысило 40%.
23 марта Даниил Пилипенко, программный директор факультета backend-разработки направления "Программирование" в Skillbox в разговоре с "Газетой.Ru" рассказал, что рынок IT стремительно перестраивается в реальном времени.
По его словам, главный тренд, который наблюдается в последние недели, — это падение спроса на программистов на российском рынке.
Свежие комментарии