Юрист Соловьев: сокращение рабочего дня сотрудников при жаре возможно, если это указано в трудовом договоре

Сотрудникам могут сократить рабочий день во время жары, если это закреплено в трудовом договоре, сказал в беседе с RT доктор юридических наук, профессор, заслуженный юрист России Иван Соловьев, комментируя предложение вице-спикера Госдумы Бориса Чернышова.

"На сегодняшний день вопросы сокращения рабочего дня и предоставления дополнительных перерывов при высоких температурах разрешены в ряде действующих нормативных актов.

Проблема в том, насколько данные предписания отражаются в трудовых договорах и контрактах и насколько о них осведомлены работники", — сказал юрист.

По словам Соловьева, данные требования должны быть указаны в разделе "Условия труда" "хотя бы в виде отсылочный нормы". Он также предложил предусмотреть аналогичное сокращение рабочего дня при низких температурах. По его мнению, это "будет востребовано в ряде дальневосточных и заполярных субъектов" России.

С предложением обязать работодателей сократить рабочие часы из-за жаркой погоды по требованию работника Борис Чернышов выступил 4 августа. По его мнению, данная мера защитит сотрудников от воздействия повышенных температур и сохранит благоприятные условия труда на рабочем месте.