Работодатель имеет право сделать 31 декабря выходным для сотрудников по собственной инициативе. Об этом сообщает РИА "Новости" со ссылкой на пресс-службу Роструда.
Так, 31 декабря, которое в этом году выпадает на вторник, может стать нерабочим для сотрудников, если работодатель выделит им дополнительный день отдыха.
При наличии такого желания, работодателю предстоит решить вопрос об оплате этого выходного дня с помощью создания локального нормативного акта.
Уточняется, что дополнительный выходной может привести к уменьшение заработной платы, если сотрудник будет готов взять выходной 31 декабря за свой счет.
Однако можно взять отгул за переработку. Тогда сотрудник будет обязан отработать сверхурочно время в выходной или в срок ежегодного отпуска.
Роструд также напомнил россиянам, что продолжительность рабочего дня 31 декабря уменьшается на один час.
До этого томский губернатор сделал 31 декабря выходным днем по просьбе женщин.
Свежие комментарии