
Опоздание на работу является нарушением трудовой дисциплины, но чтобы привлечь работника к ответственности, нужно установить его виновность. Об этом в интервью RT заявил адвокат Михаил Салкин.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Опоздание на работу является нарушением трудовой дисциплины, но чтобы привлечь работника к ответственности, нужно установить его виновность. Об этом в интервью RT заявил адвокат Михаил Салкин.
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться
Свежие комментарии