Российские работодатели в будущем начнут отдавать предпочтение не обладателям узких профессиональных умений, а тем, у кого есть метакомпетенции. Об этом "Москве 24" заявила HR-эксперт, консультант по управлению персоналом Наталья Маслова.
Она уточнила, что такие широкие навыки можно будет применять в различных ситуациях, к ним, в том числе, относится эмоциональный интеллект - коммуникативность и умение выстраивать взаимодействие.
Кроме того, в сотрудниках будут ценить креативность и способность выходить за рамки."Эти качества будут особенно ценны на фоне растущей роботизации, поскольку именно они позволяют оценивать уникальные ситуации и выполнять задачи, которые машине не под силу", - подчеркнула Маслова.
До этого Наталья Маслова говорила, что в преддверии Нового года в России будет расти спрос на специалистов, от которых зависят увеличение объема продаж и логистика. Она уточнила, что наиболее востребованными в этот период будут продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, курьеры, логисты, операционисты, операторы call-центров, специалисты по рекламе, PR-менеджеры и аниматоры.
Свежие комментарии