Новые формы занятости, которые возникают с развитием цифровых платформ, могут появиться в российском трудовом законодательстве. Соответствующие изменения в настоящее время прорабатывает Минтруд РФ совместно с партией "Единая Россия" и представителями рынка. Об этом "Известиям" сообщили в ведомстве.
Как отметили в пресс-службе министерства, нововведения позволят развивать инструменты, обеспечивающие социальную защищенность самозанятых граждан, в частности, добровольные страховые механизмы.
Развитие цифровых экосистем создает условия для появления "платформенной занятости": отношения, которые при содействии онлайн-площадок складываются между исполнителями услуг и заказчиками, строго говоря не трудовые, поскольку конечные потребители не выступают в роли работодателей, пояснили "Известиям"
В Минтруде пояснили, что развитие цифровых экосистем создает условия для появления "платформенной занятости": отношения, которые при содействии онлайн-площадок устанавливаются между исполнителями услуг и заказчиками, строго говоря не трудовые, так как конечные потребители не выступают в роли работодателей. Речь идет, например, о курьерах, таксистах репетиторах, частных мастерах.
Как указали в ведомстве, большинство граждан, которые работают через цифровые экосистемы, оформляют самозанятость.
Свежие комментарии