Принцип статусности, когда все сотрудники осознают свое место, поможет вернуть порядок в рабочем коллективе. Об этом Pravda.Ru рассказала филолог, эксперт по деловому этикету и коммуникации, бизнес-тренер Анна Валл.
Она подчеркнула, что речь идет о понимании своей зоны ответственности, а не о запрете инициативы.
По ее словам, важно, чтобы сотрудники трудились в рамках своей роли и не вмешивались в чужие задачи.Эксперт добавила, что работникам не стоит пытаться подчеркнуть свой стаж в компании.
"Если кто-то говорит: "Я в компании там от начала её создания", — это плохо, это вульгарно", — добавила Валл.
Соблюдение принципа статусности позволит избежать неформальной иерархии и проявлений "дедовщины" в коллективе, заключила она.
Результаты опроса, проведенного компаниями UTEAM и Рокфон (есть у "Газеты.Ru") до этого показали, что для 70% опрошенных россиян идеальный офис оснащен оборудованной кухней, для 66% — современной техникой и для 63% — удобной мебелью. Наряду с этим работникам нужен акустический комфорт: в топ-5 вошли спокойная обстановка без шума, гула и отвлекающих звуков (52%), а также выделенная тихая зона для отдыха (47%).
Свежие комментарии