Профессор Сафонов: смена структуры рабочих мест вызывает отказ от удаленки

Удаленный формат работы становится менее популярным у работодателей как в России, так и во всем мире, потому что структура рабочих мест поменялась. Об этом kp.ruhttps://www.kp.ru/daily/27571/4896165/ рассказал проректор Финансового университета при Правительстве России Александр Сафонов.

По его словам, сейчас в стране востребованы те вакансии, которые не предполагают удаленки, в том числе, рабочие профессии.

Помимо этого, некоторым работодателям не нравится удаленный формат работы, потому что они не умеют дистанционно контролировать производительность и результативность труда сотрудников.

"В-третьих, компании боятся, что удаленный доступ позволит человеку работать на двух работодателей и есть риски срывов сроков работы или утечки информации. В-четвертых, исследования, которые проводились по оценке удаленки, показали – сотрудники сами предпочитают работу в офисе. Им кажется, что если они находятся на виду у работодателя в офисе, то их гарантировано не уволят", - добавил Сафонов.

Опрос сервиса SuperJob, с результатами которого ознакомилась "Газета.Ru", до этого показал, что сотрудники на удаленке сейчас есть только в каждой третьей компании. В прошлом году предприятий и организаций, где работали дистанционные сотрудники, было больше: 40% в марте и 37% в декабре.