Сотрудники могут рассчитывать на дополнительную плату в случае сверхурочной работы. Об этом "Москве 24" рассказал юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.
По его словам, такой вид работы возможен только с письменного согласия работника, при этом работать в подобном режиме можно не более 120 часов в год и не более четырех часов за два дня.
Она предполагает оплату в повышенном размере - первые два часа переработки рассчитываются в полуторном размере, последующие - в двойном.В случае, если начальство не производит оплату за такой труд, сотрудник может обратиться в прокуратуру, суд или инспекцию труда, заключил Кофанов.
Данные опроса, проведенного финансовой онлайн-платформой WEBBANKIR (есть у "Газеты.Ru"), до этого показали, что большинству опрошенных россиян (84,6%) приходится задерживаться на работе. Лишь четверть получают за это оплату в повышенном размере. 16,8% перерабатывают почти каждый день, 16,5% — пару раз в неделю, 29,4% — несколько раз в месяц, 14% — несколько раз в квартал, оставшиеся 7,9% — реже. В ходе опроса лишь 15,4% респондентов сообщили, что не задерживаются на рабочем месте сверхурочно.
Свежие комментарии