На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Газета.ру

8 728 подписчиков

Свежие комментарии

  • Leonid PlиGin
    С Путиным-то можно вести диалог, а вот с Трампом - уже нет. Президент Казахстана Токаев уже так испачкался об Трампа,...Трамп заявил, что...
  • Александр Ширай
    Будет подарок для ТЦК))Зеленский считает...
  • Razziel
    Хохлы=иже черкасы, а ещё в прошлом хозары,(Обратите внимание на то что, они!  Не Православные! Жидовня! Убившая Бога!...Постпред Мельник:...

"Известия": бизнес сможет экономить на налогах, вкладывая в пенсии сотрудников

Российские компании смогут сократить налог на прибыль, участвуя в программах долгосрочных сбережений (ПДС) своих сотрудников. Налоговые льготы для бизнеса, предложенные Владимиром Путиным в 2024 году, одобрены правительством и могут заработать с 2026 года, сообщил глава комитета Госдумы по финрынку Анатолий Аксаков в интервью "Известиям".

Работодатели смогут направлять до 12% от фонда оплаты труда на софинансирование ПДС, уменьшая налогооблагаемую базу. Взносы сверх лимита не будут учитываться. Например, при коэффициенте 1:1 компания добавит 36 тыс. рублей, если сотрудник вносит столько же для получения господдержки. Программа ПДС позволяет гражданам копить через негосударственные пенсионные фонды (НПФ), получая до 36 тыс.

рублей государственных субсидий ежегодно в первые 10 лет. Дополнительно предусмотрен налоговый вычет для физлиц — до 52 тыс. рублей при вложении 400 тыс. рублей в год.

К апрелю 2025 года россияне заключили 4,1 млн договоров ПДС на сумму 300 млрд рублей.

"Льготы ускорят рост числа участников и объемов вложений. Для бизнеса — это экономия на налогах", — отметил Руслан Вестеровский из Сбербанка.

По его словам, инициатива также поможет компаниям конкурировать за кадры, расширяя социальные пакеты.

Программа ПДС позиционируется как альтернатива традиционной пенсионной системе. С 2023 года государство софинансирует взносы граждан, а с 2026 года к поддержке подключатся работодатели. Эксперты подчеркивают необходимость просветительской работы, чтобы сотрудники понимали преимущества долгосрочных накоплений.

 

Ссылка на первоисточник
наверх