На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)
За опоздание на работу сотрудник может быть наказан, сообщила РИА Новости доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения им. К.Н. Гусова Университета имени О.Е. Кутафина Регина Долотина.
Она уточнила, что 15-минутное опоздание по ч. 1 статьи 192 ТК РФ может закончиться замечанием, выговором или увольнением.
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться
Свежие комментарии