Жена бывшего сотрудника Microsoft с 25-летним стажем поделилась на Reddit, что ее мужа уволили из-за автоматизированного отбора, проведенного компьютерным алгоритмом.
"Мой муж проработал в Microsoft 25 лет. Его только что уволили — случайно, по результатам компьютерного алгоритма. Его последний рабочий день — в эту пятницу, в его 48-й день рождения", — заявила супруга программиста.
Несмотря на сложное состояние здоровья мужчины с аутизмом и рассеянным склерозом, его профессиональная деятельность отличалась высокой степенью вовлеченности и трудовой дисциплины. Он не пропускал рабочие дни, редко уходил на больничный и регулярно брал на себя дополнительные обязанности, заменяя коллег в праздничные дни.
По словам супруги мужчины, за 25 лет работы в Microsoft программист получил корпоративные награды за исправление ошибок, стоимость которых исчислялась миллионами долларов, а также выступил наставником для сотен специалистов, многие из которых позже заняли руководящие должности.
Увольнение программиста вызвало широкий общественный резонанс, особенно в контексте использования автоматизированных систем принятия кадровых решений. Комментаторы на форуме выразили обеспокоенность тем, что подобные механизмы могут негативно сказаться на сотрудниках старшего возраста и людях с проблемами со здоровьем. Некоторые пользователи предположили, что причиной увольнения могли стать расходы на заработную плату или медицинское обслуживание специалиста.
Свежие комментарии