На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Газета.ру

8 638 подписчиков

Свежие комментарии

  • Ильдус Зубаиров
    Правильно сделал летают как очумелые, там где женщины с детьми гуляют. И ни за что при этом не отвечают. Скоро из не ...Россиянин проткну...
  • Ильдус Зубаиров
    И ответки не будет, у НАТО 2/3 ракет просто из шахт вылететь не смогут, а из тех что вылетят больше 100 км не пролетя...Депутат Чепа: до ...
  • Ильдус Зубаиров
    Неп посредственно до Армагедона и не дойдёт, но по ЕС прилетит точно, если НАТО пойдёт воевать против России, в Калин...Депутат Чепа: до ...

Депутаты предложили конкретизировать, какой отпуск является временем отдыха

В Государственную Думу поступил на рассмотрение региональный законопроект, нацеленный на внесение ясности в определение понятия "отпуск" в Трудовом кодексе. Текст документа доступен в электронной базе нижней палаты парламента.

Отмечается, что неоднозначное толкование статьи 107 Трудового кодекса РФ, приравнивающей все виды отпусков к отдыху, порождает все больше правовых коллизий.

Объединение в одном списке ежегодных оплачиваемых отпусков с отпусками по уходу за ребенком, по беременности и родам, или учебными отпусками, на первый взгляд, кажется логичным, поскольку во всех случаях работник освобожден от трудовых обязанностей. Однако практика демонстрирует существенные противоречия при определении непрерывного стажа работы, расчете компенсаций и применении целевых программ, требующих беспрерывного трудового периода.

Например, программы поддержки специалистов в сельской местности, такие как "Земский доктор" или "Земский фельдшер", предполагают непрерывную работу в течение определенного срока. Возникает вопрос: включается ли в этот срок время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком? Отсутствие четких критериев приводит к разногласиям между работодателями и работниками, часто заканчивающимся судебными разбирательствами. Различные трактовки статьи 107 приводят к несогласованности в расчете компенсаций, например, за работу в районах Крайнего Севера.

Управляющий партнер компании "Русяев и партнеры" Илья Русяев подчеркивает, что формулировка статьи 107 ТК РФ, хотя и выглядит логичной на первый взгляд, создает значительные сложности в правоприменении. Необходимо разъяснение, какие виды отпусков следует включать в непрерывный стаж работы, а какие – нет, чтобы избежать множественных судебных споров и обеспечить правовую определенность для работодателей и сотрудников.

До этого с идеей закрепить норму об обязательной выплате 13-й зарплаты к премьер-министру Михаилу Мишустину обратился лидер партии "Справедливая Россия — За правду" Сергей Миронов.

 

Ссылка на первоисточник
наверх