Владимир Путин призвал правительство РФ подумать о мерах поддержки для отцов. В ОНФ же предложили предоставлять мужчинам отпуск при рождении ребенка. Идею уже поддержали в Госдуме: зампред комитета по защите семьи Виталий Милонов в беседе с "Газетой.Ru" назвал идею правильной, но в то же время отметил, что семьи не должны финансово от этого страдать.
Ранее подобные инициативы уже звучали в России, однако до сих пор не были приняты.Президент России Владимир Путин на заседании Совета по стратегическую развитию и национальном проектам заявил, что семья основывается на взаимном уважении, на участии в воспитании детей обоих родителей. В связи с этим он отметил, что необходимо поддерживать не только материнство, но и вовлеченное, ответственное отцовство.
"Речь идет о том, чтобы мужчины более активно участвовали в семейных заботах, в принятии решений о рождении детей и больше времени уделяли их воспитанию, вели здоровый образ жизни и как можно дольше сохраняли репродуктивное здоровье. Отмечу, что такая роль мужчины в семье - в традициях практически всех народов нашей страны.
Считаю нужным проанализировать демографические меры поддержки, которые действуют в регионах, выбрать из них лучшие и, не откладывая, тиражировать в том числе на общенациональном уровне",
- заявил российский лидер.
Также глава государства напомнил, что с 1 января в России вырастет сумма, которую работодатель сможет выплачивать сотрудникам при рождении ребенка и которая не будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами. Она увеличится до 1 млн руб., тогда как раньше составляли 50 тыс.
"Прошу наши компании активно использовать эти возможности, руководствоваться принципами социальной ответственности", - призвал Путин.
Отпуск для отцов при рождении ребенка
Руководитель исполкома Общероссийского народного фронта (ОНФ) Михаил Кузнецов предложил в качестве меры, поддерживающей отцовство, ~предоставлять отцам гарантированный отпуск при рождении ребенка~.
"Сначала на уровне лучших практик, а потом, в перспективе, может быть, и Трудового кодекса", - подчеркнул он.
Идею уже поддержали в Госдуме. Зампред комитета Госдумы по защите семьи Виталий Милонов в беседе с "Газетой.Ru" назвал инициативу правильной. При этом он подчеркнул, что это должен быть не обязательный, а возможный отпуск.
"Чтобы, не дай бог, не нарушить имущественные права отцов, потому что какой это будет отпуск: оплачиваемый, неоплачиваемый, в счет основного отпуска или дополнительный.
Думаю, что при рождении ребенка, конечно же, будет правильным работодателю на несколько дней, на неделю, дать отпуск папе молодому для того, чтобы помочь маме в первые дни — самые сложные.
Но здесь, опять же, отталкиваться нужно от того, чтобы семья финансово не пострадала от этого", - уточнил парламентарий.
Ранее такие инициативы уже звучали в Госдуме. В июне вице-спикер нижней палаты парламента Борис Чернышов предлагал внести изменения в ст. 255 Трудового кодекса РФ, чтобы отцам по заявлению предоставляли дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней в случае рождения ребенка.
В октябре на рассмотрение в Госдуму также был внесен законопроект, согласно которому отцы будут иметь право подать заявление на отпуск в течение года после рождения ребенка.
Выплата от работодателя
Что касается выплаты от работодателя, то, как рассказал RT зампред комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш, решение о ее размере будут принимать непосредственно сами компании.
"Это позволит бизнесу делать солидные налогово-бесплатные вложения в благополучие семей сотрудников, что будет способствовать достижению общенациональных демографических целей",
- отметил парламентарий.
Государство же освободит выплаты до 1 млн руб. от налога на доходы физических лиц и страховых взносов - закон об этом Путин подписал в июле. Несмотря на то, что в силу он вступит только в 2026 году, в России уже есть компании, которые приняли решение о введении выплат.
Первым таким предприятием стала ГК "Дело". Инициативу также поддержала ГК "Азот", сообщала ранее первый заместитель министра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина.
"Понятно, что не всегда это будет 1 млн, но найти возможность поддержки рождаемости в трудовом коллективе, думаю, смогут многие предприятия", - говорила она.
Свежие комментарии