Работа в майские праздники должна оплачиваться в двойном размере. Это следует из законодательства РФ, заявил в беседе с РИА Новости адвокат Олег Зернов.
Как отметил юрист, в статье 153 Трудового кодекса России говорится, что работа в выходной или праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Также он обратил внимание, что правительство России на 2026 год установило выходные с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая, поэтому при работе в данные даты сотрудникам положена двойная ставка.
17 апреля в Роскачестве рассказали, что россиян могут привлечь к работе в майские праздники по тем же правилам, что действуют в отношении всех выходных и праздничных дней, то есть только по письменному согласию на основании приказа работодателя.
15 апреля член комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина заявила, что наличие праздничных дней в мае не отразится на окладах по итогам месяца, а для работающих на сдельной основе предусмотрено вознаграждение за простой из-за дополнительных выходных.
Свежие комментарии