На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Газета.ру

8 744 подписчика

Свежие комментарии

  • Betahon
    На своей земле/воде/воздушном пространстве суверенный Иран может делать все, что связано с его нормальной и спокойной...CNN: разведка США...
  • Александр Корякин
    Надеюсь, извинения с нашей стороны уже принесены?Минобороны РФ под...
  • Воробей
    Это же надо было такую образину отлить!Изображение обнаж...

Reuters: более 45 тысяч сотрудников Samsung могут начать 18-дневную забастовку

Samsung столкнулась с угрозой крупнейшей забастовки в своей истории на фоне конфликта вокруг системы бонусных выплат. Более 45 тыс. сотрудников компании могут начать 18-дневную стачку уже 21 мая, сообщает Reuters.

Причиной обострения стало резкое расхождение в размере премий между различными подразделениями полупроводникового бизнеса.

Сотрудникам направления памяти компания предложила бонусы на уровне 607% годового оклада, тогда как работники подразделений логических чипов и контрактного производства получили предложения в диапазоне 50–100%.

Профсоюз, представляющий около 23 тыс. сотрудников, требует пересмотра системы выплат и устранения дисбаланса. Особое недовольство вызывает тот факт, что подразделения, производящие компоненты для ИИ-систем Tesla и Nvidia, получают меньшие премии, несмотря на стратегическую важность бизнеса.

В Samsung объясняют разницу финансовыми результатами отдельных направлений. По словам представителей компании, подразделение логических чипов на протяжении последних лет генерирует многотриллионные убытки, а инвестиции в контрактное производство финансируются за счет прибыли бизнеса памяти.

Конфликт отражает более широкие проблемы стратегии Samsung по объединению разных сегментов полупроводникового рынка в рамках единой структуры. На фоне бума искусственного интеллекта прибыльность направлений памяти, контрактного производства и логических чипов существенно разошлась, что усилило внутреннее напряжение внутри компании.

Ситуацию усугубило решение конкурирующей SK Hynix отказаться от ограничения бонусов, из-за чего выплаты у конкурента оказались значительно выше.

На этом фоне сотрудники Samsung стали переходить в другие компании отрасли.

Профсоюз требует отменить потолок премий на уровне 50% годового оклада и направлять в бонусный фонд 15% операционной прибыли компании. По оценке аналитиков JPMorgan Chase, потенциальная забастовка может обойтись Samsung в $14–21 млрд операционной прибыли.

Ситуация уже привлекла внимание властей Южной Кореи. Президент страны Ли Чжэ Мен назвал требования профсоюзов чрезмерными.

 

Ссылка на первоисточник
наверх