На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Газета.ру

8 599 подписчиков

Свежие комментарии

  • Maxim
    Интересно : С-300 с хранения, возьмёт его..Itamilradar: США ...
  • Evgeni Velesik
    Сучонок, ему пора на СВО!Певец Прохор Шаля...
  • Анастасия Гончарова
    да и вся эта война заказуха и чего ожидать коли из мвд пропадают такие документы...уже ничему не удивляюсь и никому н...Постньюс: владеле...

Депутат ГД Гаврилов: внедрение цифрового рубля в бюджет ставит новую задачу

Введение цифрового рубля в бюджетный процесс потребует перестройки казначейских расчетов и инфраструктурной готовности регионов. Об этом РИА Новости сообщил глава комитета Госдумы по вопросам собственности Сергей Гаврилов (КПРФ).

В 2025 году планируется внедрить ограниченное использование цифрового рубля для типовых операций, таких как выплаты поставщикам по госконтрактам, закупки медикаментов или переводы федеральным учреждениям.

В 2026 году правительство собирается снять ограничения на виды расходов, включая потенциальные выплаты бюджетникам.

На начальном этапе зарплаты и социальные выплаты останутся в традиционной форме. Цифровой рубль будет применяться в операциях с четким учетом хронологии и объема (например, госзакупки). После 2026 года будет дана возможность использования цифрового рубля для выплат физическим лицам при условии технической готовности.

"Переход потребует модернизации ПО и документооборота. В регионах это может стать вызовом: бухгалтериям придется осваивать новые формы расчетов, а сотрудникам — цифровые платформы ЦБ", - сказал Гаврилов.

Правила перевода цифрового рубля в другие формы денег, а также механизмы доступа (через приложения или портал госуслуг) будут определены подзаконными актами. Крупные федеральные структуры адаптируются быстрее, тогда как регионам потребуются дополнительные ресурсы и обучение кадров.

 

Ссылка на первоисточник
наверх