Доцент Финансового университета при правительстве Российской Федерации Марчел Кырлан в беседе с РИАМО рассказал, в каких случаях стоит покинуть собеседование до его завершения.
В первую очередь, по его словам, соискателя должны насторожить фразы о необходимости немедленно передать документы или принять решение о трудоустройстве.
Для оформления трудовых отношений паспорт и СНИЛС действительно нужны, но только когда четко определены работодатель, должность, обязанности, условия оплаты и форма договора, подчеркнул эксперт."Если на собеседовании стало понятно, что вакансия не соответствует объявлению, человек имеет полное право прекратить разговор и уйти. До подписания трудового договора у соискателя нет обязанности оставаться, объяснять свой отказ, проходить "до конца" собеседование, передавать документы или соглашаться на пробный день", - рассказал Крылан.
Он также посоветовал заранее проверить компанию: сайт, адрес, отзывы, совпадение названия в объявлении и реального работодателя.
Директор по академическому и карьерному развитию Президентской академии Анна Хрипченко до этого предупреждала, что небрежно подготовленное сопроводительное письмо, опоздание на собеседование без объяснений и отсутствие зрелой профессиональной позиции могут стать причинами отказа при трудоустройстве.
Комментариев ещё нет
Напишите комментарий, будьте первым